Главными задачами педсовета ДОУ являются:

• реализация государственной, региональной, политики в области дошкольного образования;

• ориентация педагогического коллектива дошкольного образовательного учреждения на совершенствование образовательной деятельности;

• разработка основной образовательной программы дошкольного образовательного учреждения;

• ознакомление с достижениями педагогической науки, передовым педагогическим опытом и внедрение их в практическую деятельность дошкольной образовательной организации;

• организация и определение направлений воспитательно-образовательной деятельности;

• повышение профессионального мастерства, развитие творческой активности педагогических работников дошкольного образовательного учреждения.

Общее собрание работников является коллегиальным органом управления. К компетенция общего собрания работников учреждения относится: 

1) внесение предложений заведующему по основным направлениям деятельности, включая предложения по перспективе (стратегии) развития учреждения; 

2) внесение предложений заведующему по вопросам социально-экономических, финансовых и иных условий труда в учреждении; 

3) внесение предложений заведующему по изменению устава, локальных нормативных актов по основным вопросам деятельности учреждения, в том числе затрагивающих права и обязанности работников (при отсутствии представительных органов работников); 

4) утверждение представителей работников в комиссию по трудовым спорам, делегированных представительным органом работников, если работники передали право выбирать представителей в комиссию представительному органу работников; 

5) избрание представителя (представительного органа) для представления интересов работников в социальном партнерстве на локальном уровне в порядке, предусмотренном трудовым законодательством; 

6) направление заведующему (его представителю) предложения о начале коллективных переговоров от имени всех работников в порядке, предусмотренном трудовым законодательством; 

7) обсуждение и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; 

Является постоянным коллегиальным органом общественного самоуправления учреждения, создается в целях учета мнения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам управления учреждением и при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы воспитанников и их родителей (законных представителей). Создается по инициативе родителей (законных представителей) воспитанников, действует в целях развития и совершенствования образовательной и воспитательной деятельности, взаимодействия родительской общественности и учреждения.